人材サービス事業

「人材」に関するご要望に合わせて最適なプランをご提案。人を派遣して終わりではありません。だから「ヒューマン・リソース・プランニング」

イオンディライトアカデミーの特長

人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など人材に関わるプランニングを、設備管理技術者、インフォメーション、オフィス事務、販売員などの様々な職種において、お客さまのニーズに幅広くお応えします。
総合FMSグループ企業として培ってきたノウハウと、様々な教育カリキュラムを持つ当社の特長を活かし、人材に関するお悩みを解決いたします。

取扱い職種

  • 設備管理技術者

    大型商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、学校、官庁などの設備管理技術者

  • 受付・案内

    大型商業施設、企業などの受付(インフォメーション業務)

  • 事務職

    上場企業における一般事務から専門性の高い事務職

  • 販売員

    イオンの様々なお店における販売員

※上記以外も取扱い職種はございます。詳しくはお問い合わせ下さい。

サービスの流れ

人材派遣

御社のニーズに応じた即戦力人材をタイムリーに派遣いたします。業務の効率化はもちろんのこと、就労スタッフの採用、契約、労務管理を全て当社にて行いますので、採用業務に費やす時間やコストを軽減できます。

  • 派遣の提案依頼 どのような場面で、どのような期間、
    どのような人数が必要かをお伺いいたします。
  • 派遣プランの
    ご提案
    スキルシートとお見積書をもとにご提案申し上げます。
  • 正式発注から
    就業まで
    御社より発注書を頂き、スタッフに入社前研修などを実施し、
    就業開始までの調整をいたします。
  • 就業開始 スタッフの福利厚生費、各種社会保険料、労務管理費等、
    付帯経費は不要です。
  • 派遣後の
    フォローアップ
    定期巡回や当社で面談、スキルアップ研修を実施じ、
    派遣スタッフをサポートしております。

人材紹介(有料職業紹介)

直接雇用の社員をお客様の企業に紹介するサービスです。
お客さまのニーズをもとに最適な人材を紹介いたしますので、採用決定までの費用負担等はございません。何度も募集をかけるような採用リスクを軽減できます。

  • ニーズの
    ヒアリング
    最適な人材紹介をするために、募集用件だけではなく、
    求人の背景や課題をお伺いいたします。
  • 人材のご紹介 求職者の中から当社にて初期選考面接を実施し、スキルシート、
    履歴書等で提案いたします。
  • 候補者の面接 当社の提案者より候補者をお選びいただき、面談いただきます。
  • 採用決定 御社より当社へ採用通知書をいただき、候補者に意思確認いたします。
  • 就業開始 直接雇用社員として採用となります。
    その際、紹介手数料が発生いたします。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、社員としての採用を前提に、一定期間を派遣社員として活用し、その後、企業様と派遣スタッフが合意すれば直接雇用の社員として採用するシステムです。採用に費やす時間や労力、募集コストの削減ができ、一定期間、派遣サービスをご利用いただくことにより、適材適所の人材を的確にミスマッチなく採用が可能です。

  • 求人内容の
    ヒアリング
    御社の採用されたい募集内容をしっかり理解し、
    最適な求人募集をいたします。
  • 人材のご提案 求職者の中から当社にて初期選考面接を実施し、
    スキルシート、履歴書等で提案いたします。
  • 面接 提案者の中から、面接対象者をお選び頂き、
    就業条件の明示とともに面接いただきます。
  • 勤務開始 派遣期間は最長6ヶ月となっておりますので、
    その間に就業者の評価を見極めていただきます。
  • 企業・スタッフ
    双方の意思確認
    企業様、求職者ともに就業の上での意思確認となりますので、
    定着率が高くなります。
  • 正式採用 直接雇用社員として採用となります。
    その際、紹介手数料が発生いたします。
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